Кадровый учет
Кадровый учет – это отражение взаимоотношений с работниками, ведение которого контролируется государством. Механизм регламентирования трудовых отношений обязательно присутствует в любой компании, независимо от ее штатной численности и организационно-правовой формы.
Аутсорсинг предоставляет возможность получить удаленный отдел кадров, который защитит бизнес от регуляторных рисков и штрафов и выстроит делопроизводство.
Откройте удаленный отдел кадров
Грамотное и своевременное ведение отчетности
Ведение учета не будет зависеть от отпуска или больничного штатного кадровика, а опыт и квалификация наших специалистов позволят избежать финансовых и репутационных рисков.
Внимание к нюансам
Удаленный кадровый отдел не ограничится ведением делопроизводства: специалисты обратят внимание на детали и разработают предложения по оптимизации учета.
Информационная безопасность
В начале сотрудничества мы заключим соглашение, которое будет гарантией того, что все переданные данные останутся конфиденциальными.
Соответствие нововведениям в законодательстве
Наши специалисты отслеживают изменения в законодательстве, уведомляют о них клиентов, и предлагают взвешенные решения возникших вопросов.
Кадровый аутсорсинг включает в себя
Первичные учетные документы содержат исходную информацию и заполняются на основе документов, предоставляемых работниками при приеме на работу.
Своевременная разработка обязательных документов по установленным формам в тесном взаимодействии с руководителем.
Создание и актуализация системы основных документов отдела, в которую входят правила внутреннего трудового распорядка, политика конфиденциальности и положения об охране труда.
Постоянный аудит документов для выявления и устранения неточностей и нарушений действующего законодательства.